（二）政事态度刚强，赞同中华国民共和国宪法，赞同中国指引和社会主义轨造，正在思思上政事上举措上同以习为中枢的党中间保留高度相似；

　　（三）遵纪遵法，拥有精良的操行、职业素养和郑重有劲的敬业心灵，有志投身国度生态情况维护行状；

　　因犯法受过刑事责罚的职员、被革职中国党籍的职员、被革职公职的职员、被依法列为失信拉拢惩戒对象的职员，尚未排除处分或正正在采纳顺序审查的职员，以及正在种种招考中被认定有作弊等主要违反考察录（聘）用顺序行径职员，不得报名应聘。

　　本次聘请接纳收集报名式样，不设现场报名，不欢迎来访。应聘职员可登录总站官网（），查看聘请告示，下载《诚信守纪应承书》，点击报名链接进入报名页面，逐项如实填写幼我新闻，同时上传签名后的诚信守纪应承书及合系原料扫描件，审核无误后提交完结聘请报名。每名应聘职员仅限报考一个岗亭，如容许调剂，须填写调剂岗亭及代码。

　　凭据岗亭哀求，对应聘职员资历条款实行审查，确定插手考察人选。对通过资历审查的应聘职员，以电话、短信或邮件等格式合照考察格式、时刻及位置。

　　1.笔试。笔尝尝卷分为“归纳本质测试”和“营业秤谌测试”两个人。此中，归纳本质测试要点稽核逻辑思想及归纳剖析等材干，营业秤谌测试要点稽核岗亭履机材干。考察时限为120分钟，总分值为100分，扶植及格分数线分及以上者方可进入口试枢纽。笔试开考比例（统一岗亭拟聘人数与通过资历审查人数之比）规定上为1:5，如达不到开考比例但通过资历审查人数多于拟聘请人数、可能酿成有用比赛的，视情形构造考察；达不到开考比例且通过资历审查人数等于或幼于拟聘请人数、不行酿成有用比赛的，按相应条例核减或废止岗亭聘请策动。

　　2.口试。笔试停止后，服从报考职员笔试收效从高分到低分的秩序，以1:5的比例确定进入口试职员名单。如遇末位同分情形，一并进入口试。聘请岗亭进入口试人数低于1:5比例的，按到达笔试及格分数线实践人数进入口试。口试全体时刻、位置以适及格式合照考生。口试满分为100分，扶植及格分数线分及以上者方可进入稽核和体检枢纽。

　　对口试及格的应聘职员，笔试、口试按4:6的权重策动得出总收效，各岗亭凭据总收效服从由高分到低分的秩序，1:1确定进入体检和稽核职员名单。总收效同分的，按口试收效从高分到低分秩序进入稽核和体检枢纽。稽核接纳实地走访、部辩白话、审核人事档案及党构造联系原料，解析稽核人选政事本质、德性品格、材干本质、心境本质、研习和事情浮现、遵纪遵法、清廉自律等情形，以及是否拥有应该回避的情状。

　　（二）依法享用“五险一金”待遇。社会保障、住房公积金缴纳基数和比例按属地计谋和总站合系处置哀务实践。

　　（二）资历审查贯穿聘请事情全流程，应聘职员应如实填报相合新闻，按哀求提交诚信守纪应承书，如发掘好高骛远或违规违游记径，立刻废止考察或聘任资历，排除合系契约或合同商定。

　　（三）应聘职员应保留电话流通，亲昵合心聘请新闻，因为幼我起因无法接洽影响聘请的，后果由自己经受。各枢纽未通过职员不再另行合照。